Surveillance des salariés au travail – France & Chine
Le droit de surveillance d’un employeur sur le lieu de travail est parfois méconnu par les salariés. Internet, téléphone, badges, caméras… les moyens permettant de surveiller et contrôler l’activité d’un salarié sont nombreux. Mais sont-ils tous licites au regard du droit du travail et du respect de la vie privée des salariés ? Le point sur les règles applicables.
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